| 毕业生需求数量将逆势增长 |
| 作者:李峰 吕妍 来源:南京晨报 发布时间:2008-11-20 9:27:04 |
11月18日，江苏省人事厅主办的“全省人事局长校园行”在南京拉开帷幕，苏州、无锡、常州、南通、盐城、连云港等地的人事局长走进南航、南理工等高校，向毕业生介绍各地发展情况、引才优惠政策。人事局长们纷纷表示，今年各市对毕业生的需求数量比往年有所增长。
常州市人才中心主任程沫芝说，尽管就业形势严峻，但根据统计，2008年常州对人才的需求总数为36441人，比去年增长10.8%，其中对毕业生的需求数量为2.3万名。人才需求排名前十位的专业大类为机械与仪器仪表类19%、市场营销类15.6%、化工与制药类10%、计算机与应用类8.3%、信息与电子类7%、化学类6.5%、经济类5%、纺织服装类5%、土建类3%、医药卫生类2.3%。从本周起，该市几百家用人单位将陆续参加沿江七市招聘会、全省应届毕业生招聘会等大型毕业生专场招聘会，还将组团赴西安、成都招聘优秀毕业生。中专以上学历的，只要有用人单位接收，人事部门就办理落户手续；本科以上毕业生，不分专业、性别、户籍，可以先落户、后就业。
淮安市人事局副局长张岩说，该市每年引才数量以20%的速度递增。2009年，淮安需求紧缺专业本科生6000人，硕士以上学历人才500人，紧缺专业主要集中在生物医药、节能环保、化工等领域。
南通市人才中心党委书记林毅说，金融风暴对企业的影响是客观存在的，但是南通由于及早调整出口结构，外贸逆势上扬。新材料、新能源、船舶制造等当地重点产业，需要的毕业生数量还是很多。由于市场波动，企业拿到订单，对人才需求量就大；如果生产不饱和，招新就相对较少。
人事局长们建议，毕业生现在不要整天担心经济形势不好导致就业岗位减少，而是应该不断改善自己的知识结构，以及适应社会的综合能力。企业需要快速进入工作状态的人才，毕业生要向用人单位的要求上努力。
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