| 毕业生需求数量将逆势增长 |
| 作者:李峰 吕妍 来源:南京晨报 发布时间:2008-11-20 9:27:04 |
11月18日,江苏省人事厅主办的“全省人事局长校园行”在南京拉开帷幕,苏州、无锡、常州、南通、盐城、连云港等地的人事局长走进南航、南理工等高校,向毕业生介绍各地发展情况、引才优惠政策。人事局长们纷纷表示,今年各市对毕业生的需求数量比往年有所增长。 常州市人才中心主任程沫芝说,尽管就业形势严峻,但根据统计,2008年常州对人才的需求总数为36441人,比去年增长10.8%,其中对毕业生的需求数量为2.3万名。人才需求排名前十位的专业大类为机械与仪器仪表类19%、市场营销类15.6%、化工与制药类10%、计算机与应用类8.3%、信息与电子类7%、化学类6.5%、经济类5%、纺织服装类5%、土建类3%、医药卫生类2.3%。从本周起,该市几百家用人单位将陆续参加沿江七市招聘会、全省应届毕业生招聘会等大型毕业生专场招聘会,还将组团赴西安、成都招聘优秀毕业生。中专以上学历的,只要有用人单位接收,人事部门就办理落户手续;本科以上毕业生,不分专业、性别、户籍,可以先落户、后就业。 淮安市人事局副局长张岩说,该市每年引才数量以20%的速度递增。2009年,淮安需求紧缺专业本科生6000人,硕士以上学历人才500人,紧缺专业主要集中在生物医药、节能环保、化工等领域。 南通市人才中心党委书记林毅说,金融风暴对企业的影响是客观存在的,但是南通由于及早调整出口结构,外贸逆势上扬。新材料、新能源、船舶制造等当地重点产业,需要的毕业生数量还是很多。由于市场波动,企业拿到订单,对人才需求量就大;如果生产不饱和,招新就相对较少。 人事局长们建议,毕业生现在不要整天担心经济形势不好导致就业岗位减少,而是应该不断改善自己的知识结构,以及适应社会的综合能力。企业需要快速进入工作状态的人才,毕业生要向用人单位的要求上努力。 |
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